GESCHÄFT UND ARBEITEN IN DER TÜRKEI
Nach dem Kauf von Immobilien in der Türkei ist eine der besten Möglichkeiten zur Integration, Arbeit zu suchen oder ein eigenes Geschäft dort zu gründen. Die Verfassung garantiert das Recht, in der Türkei ein Unternehmen zu gründen oder zu arbeiten. Jeder hat dieses Recht, einschließlich Ausländer, aber es müssen bestimmte Kriterien erfüllt werden.
- Sie müssen die erforderlichen Genehmigungen und Erlaubnisse einholen, um ein Unternehmen zu gründen.
- Um arbeiten zu können, müssen Sie eine Arbeitserlaubnis erhalten.
Die Beschäftigung von Kindern unter 15 Jahren ist in der Türkei strengstens verboten, und Kinder im Alter von 15 bis 18 Jahren unterliegen bestimmten Einschränkungen. Die Verletzung solcher Rechte unterliegt schweren Sanktionen.
Ein Unternehmen in der Türkei gründen
Mit seiner schnell wachsenden und blühenden Wirtschaft ist die Türkei eines jener Länder, die weltweit die Aufmerksamkeit von Investoren auf sich ziehen. Mit einer jungen (mehr als 35 Millionen), gut qualifizierten, wettbewerbsfähigen und dynamischen Arbeitskraft, einer entwickelten Verkehrsinfrastruktur, Telekommunikation und Energieindustrie sowie ihrer zentralen Lage gehört die Türkei zu den führenden Wirtschaftsnationen der Welt.
Die Türkei erhält jährlich mehr als 15 Milliarden US-Dollar an direkten ausländischen Investitionen und hat über 50.000 Unternehmen, die von Ausländern betrieben werden. Sie können auch in der Türkei unter ähnlichen Bedingungen und Rechten wie türkische Staatsbürger investieren. Sie können entweder in ein bestehendes Unternehmen in der Türkei investieren oder Ihr eigenes Geschäft gründen.
Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, wenn Sie nachweisen können, dass Sie eine Gesamtinvestition von mindestens 500.000 US-Dollar in festes Kapital in der Türkei getätigt haben, beim Ministerium für Industrie und Technologie die Beantragung der türkischen Staatsbürgerschaft zu beantragen.
Das Recht zu arbeiten und Anträge auf Arbeitsgenehmigungen
Um legal in der Türkei als Ausländer zu arbeiten, müssen Sie eine Arbeitsgenehmigung erhalten. Arbeitsgenehmigungen werden vom Ministerium für Familie, Arbeit und Sozialschutz ausgestellt.
Wichtige Informationen zu Arbeitsgenehmigungen
- Nach Unterzeichnung eines Arbeitsvertrags mit Ihrem Arbeitgeber können Sie eine Arbeitsgenehmigung beantragen.
- Der Arbeitgeber muss die Gebühren für den Antrag bezahlen, und der Arbeitgeber darf Sie nicht auffordern oder zwingen, diese Gebühren zu zahlen.
- Wenn Sie eine Verlängerung Ihrer Arbeitsgenehmigung beantragen, können Sie für 45 Tage nach Ablauf Ihrer ursprünglichen Arbeitsgenehmigung im selben Arbeitsplatz und im selben Beruf arbeiten.
- Arbeitgeber von Ausländern ohne Arbeitsgenehmigung unterliegen Verwaltungsstrafen für jeden ausländischen Arbeitnehmer.
- Arbeitgeber und Arbeitnehmer haben in der Geschäftswelt bestimmte Rechte und Pflichten. Ein beschäftigter Ausländer mit einer Arbeitsgenehmigung hat die gleichen Rechte wie ein türkischer Staatsbürger.
Wenn Sie ohne Arbeitsgenehmigung arbeiten, können Sie mit Verwaltungsstrafen belegt werden und haben keine Ansprüche auf die Rechte und Schutzmaßnahmen, die das Gesetz für Arbeitnehmer vorsieht.